Que el participante logre conocer y adquirir la habilidad de elaborar perfiles de puestos psicométricos, considerando las bases conceptuales y estadísticas de las herramientas, a fin de asegurar la confiabilidad de la adecuación Persona – Puesto.

• Establece objetividad en la Incorporación del Talento.
• Permite estandarizar los criterios de decisión.
• Brinda productividad a las áreas de Recursos Humanos, ya que enfoca la atención en puntos específicos de decisión.
  

• Responsables en el Proceso de Incorporación del talento.
• Usuarios Psycowin.
  

• Contar con conocimientos básicos de psicometría.