Adquirir conocimientos que permitan implementar metodologías para la entrevista de Incorporación.
Conocer técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

 

• Productividad en los procesos de Incorporación del Talento.
• Estandarización de los criterios de ingreso de personal.
• Contribuye a la disminución de la Rotación de Personal.
• Capitalización de la información de los candidatos a ingresar.
  

• Personal de Reclutamiento y Selección de Personal.
  

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.

El Mercado Actual y la Guerra del Talento. Estrategias para la Gestión del Talento. Técnicas Efectivas de Incorporación del talento. Nuevos Métodos de Entrevista por Competencias. Planeación de la Entrevista. Proceso de la Entrevista. El Valor de la Información en la Entrevista. Herramientas de Apoyo en el Proceso. Cierre de la Entrevista. Decisión y Selección Ética en la Entrevista. Ejercicios de Simulación.