Programa de Entrenamiento en Elaboración de Descripciones de Puesto

OBJETIVO:

Que el participante adquiera conocimientos en el manejo de métodos para la elaborar descripciones de puestos, a fin de asegurar el desarrollo de información confiable y estructurada del funcionamiento de la organización.
BENEFICIOS:
  • Productividad, mediante la definición de los límites de acción y la eliminación de la duplicidad de responsabilidades.
  • Efectividad en las cadenas de trabajo, ya que organiza la división de responsabilidades y la especialización de funciones.
  • Asegura un alto nivel de servicio, por la clarificación de los productos esperados.
  • Congruencia en la compensación del personal, ya que determina una justa remuneración y una escala salarial efectiva.
  • Motivación del personal, ya que es la base para el proceso de adecuación persona-puesto. Favorece al clima laboral de la empresa, al permitir conocer con precisión las responsabilidades.
  • Contribuye en la retención del personal.
DIRIGIDO:
  • Personal capacitado en Psicometría.
CONTENIDO:

1ª. PARTE

Objetivo:Conocer las necesidades actuales de las empresas en un entorno de continua competitividad, así como introducira las técnicas y metodologías de apoyo en las Descripciones de Puesto.

1)El Diseño Organizacional en las empresas modernas.
2)Definiciones y Conceptos
3)Aplicaciones y sus Usos
4)Estructura de las Descripciones de Puesto
5)Técnicas para el Análisis de Puesto

2ª. PARTE

Objetivo:Desarrollar habilidades técnicas de conceptualización para facilitar el desarrollo de las Descripciones

1)La Misión Del Puesto
Ejrcicio Semántico
2)Las Responsabilidades que Atienden a la Misión del Puesto
Ejercicio de Análisis de Responsabilidades en base a la misión
Ejercicio de Validación de Responsabilidades Vs. Niveles
3) Las Competencias y la Descripción de Puestos
4) El Perfil del Puesto

 
DURACIÓN:
8 Horas
 
MÁS INFORMACIÓN :
 
 
 
 
2008-2   contacto: psycowin@psycowin.com
San Pedro Garza García, Nuevo León, México. +52 (81) 1158 5900