Debido a los crecientes procesos de globalización y a la competencia cada vez más aguda, las empresas modernas han evolucionado de una concepción de la persona como un costo organizacional, hacia un valor que asociado a una visión estratégica, permitirá generar ventajas competitivas, ya que requiere ejercer un papel activo en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

El profesional más adecuado, es aquel que además de conocimientos, tiene habilidades y experiencia compatibles con la función que desempeña.

La gestión de competencias es un modelo que atendiendo a esta visión, permite evaluar a las personas de manera más específica para cada posición, para así favorecer al desarrollo de la persona.

Ante este enfoque empresarial, se ha diseñado Vykom, un instrumento que tiene como principal función vincular toda aquella información que contribuya a la definición de la competitividad de la persona.

Vykom es el software que ofrece una evaluación integral de la persona, donde se pueden combinar el perfil de habilidades, desempeño, conocimientos y cualquier otro indicador que determine sus competencias.

Vykom tiene la opción de integrar los resultados de Psycowin y combinarlos con otros datos, los cuales se configurarán y constituirán en un modelo que contemple las necesidades y estándares de la empresa.

Vykom ofrece un perfil de competencias de la persona que comparado con el perfil organizacional, permite evaluar el grado de su adecuación.