La tecnología perfecciona cada vez más la recolección de datos de las organizaciones; en el futuro las firmas podrán conocer la salud de sus empleados, medir su productividad y detectar riesgos.

Un empleado contento con su labor representa casi 90% más de productividad para su empresa; las organizaciones con personal insatisfecho aumentan sus siniestros hasta un 300%, dice un estudio.

El dinero, sin bien el lo más importante para los trabajadores, no representa el único motivante. Conoce otras opciones, también efectivas.

Identifica las posiciones claves dentro de la organización y retén a los empleados más valiosos son partes de las fases que debe incluir tu programa de gestión.