OBJETIVO: |
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Desarrollar las competencias necesarias para:
- Mejorar la capacidad de liderazgo.
- Incrementar las habilidades de comunicación.
- Aplicar nuevas formas para coordinar acciones.
- Integrar grupos de trabajo capaces de generar mayor efectividad y bienestar.
- Facilitar los procesos de cambio de la Institución
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CONTENIDO: |
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- Introducción
- El liderazgo y sus estilos. * Coaching
- Areas de Análisis en un proceso de Coaching
- Obstáculos que limitan la efectividad
- Coaching: Métodos y prácticas
- Comunicación en el área de trabajo
- La importancia de la retroalimentación
- Coordinación de acciones y compromisos efectivos
- Manejo de la emocionalidad
- La confianza y el respeto en el área laboral
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METODOLOGÍA: |
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- El programa se realizará de una manera teórico-práctica.
- En las sesiones veremos las distinciones y las herramientas necesarias para aplicarlas en aspectos concretos de las áreas de trabajo.
- Cada participante se llevará una práctica semanal para aplicar los conocimientos adquiridos a las labores de cada día.
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DURACIÓN : |
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- 40 horas distribuidas en sesiones de acuerdo a las posibilidades de la Institución y de los participantes.
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MÁS INFORMACIÓN : |
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