Adquirir conocimientos que permitan implementar métodos para la evaluación de competencias y su gestión dentro de las organizaciones para el desarrollo del talento.

• Reducción de tiempos y costos del desarrollo personal.
• Disminución en costos para la organización, ya que demandará menos tiempo en
  ajustarse a las necesidades del puesto.
• Aumento de productividad y optimización de resultados.

• El entorno actual y las demandas a la empresas en el área del talento. • Conceptos y definiciones de la Gestión por competencias. • Lo campos de aplicación. • La estructura de las competencias. • Como implementar un proyecto de Gestión por competencias.

Adquirir conocimientos que permitan implementar metodologías para la entrevista de Incorporación.
Conocer técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

• Productividad en los procesos de Incorporación del Talento.
• Estandarización de los criterios de ingreso de personal.
• Contribuye a la disminución de la Rotación de Personal.
• Capitalización de la información de los candidatos a ingresar

El Mercado Actual y la Guerra del Talento.
Estrategias para la Gestión del talento.
Técnicas Efectivas de Incorporación del Talento.
Nuevos Métodos de Entrevista por Competencias.
Planeación de la Entrevista.
Proceso de la Entrevista.
El Valor de la Información en la Entrevista.
Herramientas de Apoyo en el Proceso.
Cierre de la Entrevista.
Decisión y Selección.
Ética en la Entrevista.

Martha Guadalupe Villarreal Yáñez

Duración : 12 Horas
Precio: $ 1,300 Dls.
Precio Usuario Psycowin: $ 1,100 Dls
** Estos precios no incluyen IVA.
** Cupo limitado, sujeto a cambios con previo aviso.
** 5% de Descuento por pago anticipado (Hasta 15 días antes del curso)
** Pago de Contado
** Entrenamiento impartido en las instalaciones del cliente.
** No incluye Viáticos

• Manual
• Constancia

Vigencia: Junio a Septiembre del 2005